Как работает модель «IT-команда в аренду»
Всё, как в собственном отделе разработки, только без HR и лишней бюрократии.
Мы встраиваемся в ваши процессы или предлагаем собственные — с задачником, регулярными синками, планированием и ретроспективами. Команда привязана к результату, а не к количеству отработанных часов.
Определение целей и объёма работ
Вместе фиксируем, что именно должна сделать команда: поддержка, развитие продукта, MVP, интеграции, рефакторинг и т. д.
Подбор состава и процессов
Формируем команду под стек и задачи, договариваемся о форматах планирования, статусов, демо и отчётности.
Спринтовая работа
Работаем итерациями: план — реализация — демонстрация — сбор фидбека — коррекция плана. Вы регулярно видите результат, а не ждёте релиз полгода.
1–2 неделина запуск команды в проект
30–50%экономия по сравнению с формированием собственного отдела под аналогичные задачи
100%прозрачность по задачам, срокам и затраченным ресурсам
Как работаем
- 1Знакомство и брифингОбсуждаем продукт, текущие задачи, стек, сроки и ожидания от команды.
- 2Формирование предложенияПодбираем состав команды, предлагаем формат взаимодействия и примерный план на ближайшие спринты.
- 3Онбординг и настройка процессовНастраиваем доступы, задачник, регламенты созвонов, форматы отчётности и ответственных с обеих сторон.
- 4Работа спринтамиКоманда реализует задачи по спринтовому плану, вы получаете демо и можете оперативно менять приоритеты.
- 5Масштабирование или оптимизация составаПо мере изменения задач можем расширить или сократить состав команды, не ломая процессы.
- 6Ретроспективы и долгосрочное планированиеРегулярно подводим итоги, фиксируем, что сработало лучше всего, и строим план развития продукта и команды.
Частые вопросы
При аутсорсе вы чаще получаете выполнение списка задач «под ключ». В модели аренды у вас есть постоянная команда, которая живёт вашим продуктом, участвует в планировании и отвечает за результат итерациями, как собственный отдел.
Да, это один из типичных сценариев. На старте подключаем минимально необходимый состав (например, backend + frontend + PM), а по мере роста задач добавляем аналитика, дизайнера, тестировщика или дополнительных разработчиков.